Modul 17 von 21 · Geld und Amt
Immer dabei: Mitarbeiter, PIN, Rechte, Kommen und Gehen, Schichtplan, Urlaub und Krankheit. Dazu die Trinkgeldverwaltung, die aus einer Vertrauensfrage eine Abrechnung macht.
Immer dabei
Auf einen Blick
01 Apropos Personal & Trinkgeld — was es tut
Wer keinen Rabatt geben darf, sieht die Taste nicht — und ein Zugriff über die Schnittstelle wird ebenso abgewiesen. Gespeichert ist nicht dasselbe wie geprüft.
Kommen und Gehen, Schichtplan, Urlaub und Krankheit — die Stunden daraus sind zugleich ein möglicher Verteilschlüssel fürs Trinkgeld.
Jeder Bon mit Trinkgeld schreibt eine Kontozeile — bar, Karte oder gemischt, mit Bonnummer. Am Beleg selbst ändert sich nichts.
Beim Kassierer, Tagespool zu gleichen Teilen, nach Stunden aus der Zeiterfassung — dazu ein Küchenanteil nach Rolle.
Bar heißt Entnahme im Kassenbuch der gewählten Kasse. Der Monatsexport geht an die Lohnbuchhaltung.
02 Apropos Ablauf — wie es im Laden läuft
03 Apropos Bauweise — warum es so ist
Was im Laden den Unterschied macht, steckt in Entscheidungen, die Sie nie sehen — damit Sie sich nie darum kümmern müssen.
Es gehört nicht in den Umsatz — und steht deshalb auch nicht darin. In der DSFinV-K und in der DFKA-Taxonomie wird es getrennt ausgewiesen.
Danach nicht mehr. Was ausgezahlt wurde, ist geschehen und wird nicht nachgerechnet.
04 Apropos Nachbarschaft — was dazu passt
Ausführlich steht die Bedienung im Handbuch — ohne Anmeldung lesbar, derselbe Stand wie in der Kasse. Alle Module stehen in der Übersicht.
Der Testzugang baut sich in etwa einer Minute auf — mit allen Modulen, auch denen, die Sie später vielleicht nicht buchen. Damit Sie nicht raten müssen.
